Pour en revenir aux débuts de Jasper avec LightWave, cela remonte à l'époque où il suivait des cours à la prestigieuse académie néerlandaise de cinéma et de télévision (Nederlandse Film en Televisie Academie) en 1993. Jasper s'entraînait alors à faire de petites animations en 3D avec DPaint sur son Amiga 500 pour les besoins des courts métrages qu'il réalisait, sans trop de succès...C'est à l'occasion de l'enregistrement d'une bande démo pour le groupe d'un copain que l'un des musiciens lui parla de LightWave, sur lequel il s'amusait sur Amiga. Mais les velléités de Jasper de faire des séquences titres 3D furent mises de côtés quand l'académie le flanqua à la porte et qu'il devint alors ingénieur du son puis réalisateur de publicités.

Plus tard, en 1999 Jasper voulu aider son ami Jan-Willem Schaepman à réaliser son film de promotion pour l'académie du cinéma en y créant des images de synthèse, qu'il réalisa avec LightWave [6]. Une autre connaissance, le sus-cité Michael Winter était auteur et réalisateur d'une série télé batave intitulée "Froland". Constatant le travail effectué par Jasper, il réussit à convaincre le producteur que le style "Hollywood" pouvait entrer dans les budgets. Diffusée en 2001 et 2002, la série était un mélange de comédie et de drame, parodiant souvent des films très célèbres comme Predator, Terminator 2, Rocky, Piège de Cristal, the Rock, etc. "On voit d'où sont nés les besoins en effets spéciaux" commente Jasper.

Jasper cite la facilité d'accès et la simplicité de LightWave comme étant les facteurs majeurs qui lui ont fait apprécier le logiciel, même s'il admet volontiers qu'il n'a jamais été tenté de voir si l'herbe était plus verte ailleurs... Il souligne aussi que LightWave possède une vaste communauté d'utilisateurs et que les plug-ins gratuits élargissent d'autant les possibilités. Cependant, il pense que les grands atouts de LightWave, à savoir son interface et ses renforts de nombreux plug-ins, peuvent générer à terme des problèmes liés à un nombre trop étendu d'outils combiné à un manque d'organisation et d'intégration.